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8 formas de mejorar la confianza en sí mismo y la estima como emprendedor

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Demasiados empresarios intentan usar el ego y la arrogancia para cubrir la falta de autoestima. En su lugar, utilice estos consejos.

La confianza y la autoestima son fundamentales para su éxito como emprendedor o para cualquier función empresarial. Como mentor, a menudo me frustran las personas que tratan de cubrir su falta de confianza con ego y arrogancia, en lugar de trabajar en el tema básico.

 

Todos los líderes empresariales e inversores que conozco ven rápidamente a través de la fachada y etiquetan a alguien con ese comportamiento como una persona de alto riesgo y con la que es difícil trabajar.

 

Por otro lado, la mayoría de los profesionales de negocios y los clientes que todos necesitamos en los negocios reconocen que los profesionales con una autoestima saludable siempre serán más resilientes, creativos, escucharán mejor y tratarán a los demás con respeto.

 

Afortunadamente, las habilidades y los comportamientos necesarios para demostrar la confianza que necesita pueden aprenderse centrándose en las siguientes estrategias:

 

1. Aproveche sus fortalezas y nunca deje de aprender.

 

Todos tenemos fortalezas y debilidades, así que elija un rol inicial que resalte su fortaleza, forme un equipo a su alrededor que pueda suplir las debilidades y confíe en ellos para ayudarlo, hasta que haya llenado el vacío. Tratar de “fingir hasta que lo logres” es una estrategia perdedora en el complejo mundo de hoy.

 

2. Priorice sus pasiones para mejorar la competencia.

 

Algunos de nosotros estamos orgullosos de ser tecnólogos, mientras que a otros les encanta el marketing o la formación de equipos. Al observar su propia idea de diversión y éxito, la autoestima y el apoyo surgirán de una mayor competencia en estas áreas. No puedes ser todo, y atraer a gente buena a tu alrededor es la habilidad máxima.

 

3. Muestre cómo sus intereses conducen al éxito a largo plazo.

 

Su autoestima mejorará y será más creíble si puede pintar el panorama más amplio del valor y el éxito a largo plazo. El ego y la arrogancia nunca deben percibirse como una forma de cubrir las deficiencias del plan. Además, estará motivado para aprender y comunicar una visión más amplia de su proyecto.

 

4. Demuestre que los demás son una inspiración, no una competencia.

 

Nunca degrades a los demás, incluidos los competidores. Déles todo el crédito por lo que han logrado, pero use su contexto para resaltar sus habilidades e innovaciones. Esto hace que usted y su solución sean la línea de base, en lugar de un contendiente enojado. Tu imagen mejorará en la mente de todos.

 

5. Admita que ha aprendido de los errores del pasado.

 

Nadie confía plenamente en alguien que afirma no haber fracasado nunca o sigue repitiendo un enfoque que no funciona. Todos ganamos confianza y autoestima cuando aprendemos cosas nuevas y vemos el progreso como resultado. Todos ven su energía aplicada de manera más productiva y sienten la necesidad de ayudar.

 

6. Evite poner excusas y culpar a los demás.

 

Las personas a menudo usan el ego y la arrogancia para evitar asumir la responsabilidad total de las acciones que están bajo su control, y esto reduce su propia autoestima a los ojos de todos, incluido el suyo. Una mejor alternativa es reconocer sus deficiencias y utilizarlas para incentivar nuevas habilidades y nuevos comportamientos.

 

7. Desarrolle una mentalidad de autoestima y la capacidad de adaptarse.

 

Una mentalidad positiva de poder agregar valor es una profecía autocumplida y otros la ven como liderazgo, en lugar de dar órdenes. Le permite cambiar y aprender a medida que evoluciona el mercado y cambian las necesidades de su negocio. Las personas que necesita se relacionarán más rápidamente con usted y lo apoyarán.

 

8. Reconozca las relaciones como la verdadera clave del éxito.

 

Nunca puede tener éxito solo en los negocios, no importa cuánto aprenda y se adapte. Exigir a otras personas para cosas fuera de su control no es una deficiencia. La capacidad de anticipar los cambios del mercado y construir relaciones sólidas es en sí misma una habilidad clave y una mentalidad que todo líder necesita.

 

Incluso los líderes empresariales más probados y reconocidos de la actualidad, incluidos Bill Gates y Warren Buffett, dan crédito a sus relaciones y tutorías. No hay inconveniente en tener la humildad de reconocer que siempre puedes aprender de los que te rodean.

 

En mi experiencia, a largo plazo, el ego y la arrogancia normalmente no logran engañar a nadie, incluyéndote a ti mismo, haciéndole creer que eres un líder y que puedes lograr el éxito, a pesar de tu pasión y comportamiento.

 

Por lo tanto, cuanto antes adopte las estrategias descritas aquí, mejores serán sus probabilidades de cambiar realmente el mundo y divertirse y sentirse satisfecho mientras lo hace.

 

Fuente: inc.com

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