Luis González Arias, representante del sector empleador de Paraguay en la 112ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo, enfatizó la necesidad de legislar sobre las nuevas realidades generadas por los avances tecnológicos, la inteligencia artificial y los cambios demográficos en la fuerza laboral global.
Uno de los principales temas destacados por González Arias es la sostenibilidad de los sistemas de jubilación y pensiones. Señaló que el envejecimiento de la población y la disminución de jóvenes cotizantes son desafíos que afectan a todos los países. Además, subrayó la importancia de encontrar nuevos mecanismos para garantizar la viabilidad del seguro social, teniendo en cuenta el aumento de la expectativa de vida post-jubilación.
González Arias también enfatizó la necesidad de formar y capacitar a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que constituyen el 80% de las empresas a nivel mundial y generan aproximadamente el 90% de los empleos, incluyendo Paraguay.
Asimismo, destacó el impacto dual de la inteligencia artificial en estas empresas y la importancia de la economía del cuidado y los sistemas de beneficios para los trabajadores. También mencionó los efectos del cambio climático en el empleo y la necesidad de obtener más datos para medir su impacto.
La participación paraguaya en la conferencia, celebrada del 3 al 15 de junio en Ginebra, se caracterizó por el enfoque tripartito de gobierno, empleadores y trabajadores, como lo estipula la constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
