Cuando somos jóvenes, el tiempo es como un suelo fértil, en el que plantamos para el futuro. Los aspirantes a emprendedores deben ser especialmente conscientes de sus primeras opciones profesionales, ya que puede ser la experiencia que necesitan para prepararse para sus propias empresas. A medida que se cierra el año académico, los estudiantes de último año de todo el país están evaluando ofertas de trabajo y buscando las mejores oportunidades para comenzar sus carreras.
Algunos estudiantes buscarán un gran nombre tecnológico, otros para la mejor exposición a su industria favorita y otros para cualquier trabajo que pague más. Pero muchos preguntan cuál es el mejor trabajo versus el mejor primer trabajo. En cambio, los primeros trabajos deberían ser trampolines, una forma de capturar conocimiento rápidamente y avanzar, en lugar de un puesto que ofrezca una gratificación inmediata en forma de compensación, beneficios o un título. Esto es especialmente importante para los futuros empresarios.
Si eres un joven que planea ser emprendedor, aquí tienes algunos consejos y consideraciones para evaluar tu primer trabajo. Estoy llegando a esto como emprendedor y como alguien involucrado en el reclutamiento a través de mi trabajo. Piense en estas primeras categorías de trabajo como senderos que serpentean hacia una hermosa playa; cada uno conduce a la misma playa, pero cada uno ofrecerá diferentes vistas y experiencias en el camino.
1. Gran tecnología
Los gigantes tecnológicos “tradicionales” ofrecen oportunidades para trabajar en experimentos bien financiados, aplicaciones con millones de usuarios y establecer contactos con personas brillantes. Sin embargo, trabajar en uno de los “Cinco Grandes” ya no es un riesgo o particularmente emprendedor y, en cambio, representa una elección de carrera conservadora. Unirse a las empresas que ya son más grandes del país probablemente ya no generará riqueza a partir de opciones sobre acciones, pero la experiencia y las oportunidades de poder de marca son difíciles de exagerar. Al estar involucrado en el reclutamiento durante la mayor parte de mi vida, puedo decirles que los Cinco Grandes son señales de marca increíbles. Tanto los empleadores como los capitalistas de riesgo utilizan estas señales para descargar su debida diligencia, y tener esas señales es increíblemente valioso.
2. Gran consultoría
Lo que tal vez debería llamarse el camino del “trabaje a su manera @ # off”, las grandes firmas de consultoría ofrecen a los jóvenes profesionales la oportunidad de abordar problemas complejos para los grandes empleadores, generalmente reservados para la gestión profesional mucho más tarde. Empresas como McKinsey, Bain, Deloitte y Accenture brindan a sus clientes un volumen de capacidad intelectual que les sería imposible contratar directamente. Tener su primer trabajo en este tipo de empresas significa que podría estar trabajando en un problema complejo de la cadena de suministro o en un concepto de marca para un minorista nacional poco después de ingresar al mundo laboral. Este tipo de experiencia es difícil de conseguir, y construir una cartera exitosa de estos proyectos es un excelente trampolín profesional.
3. La puesta en marcha en caliente
A menudo se nos dice que no hagamos “lo que todos los demás están haciendo”. Pero cuando se trata de startups, la multitud tiene cierta sabiduría. La tracción y la exposición engendran más tracción y exposición, por lo que no es una mala idea prestar atención a lo que actualmente se consideran startups calientes. Lea las principales listas de inicio como las de LinkedIn o AngelList. Sea agnóstico en cuanto a qué tipo de trabajo puede conseguir en estas empresas de moda. Los trabajos en empresas de rápido crecimiento evolucionan rápidamente y los títulos significan poco. Súbete, gana experiencia y crea un impacto. Preste especial atención a la calidad de sus fuentes de financiamiento, ya que este es un indicador esencial de su estabilidad y disponibilidad futura de financiamiento. Es decir, por ejemplo, dar peso a las nuevas empresas asociadas con las principales empresas de capital de riesgo.
4. El sofá de tu amigo
Llamo a esto una “apuesta de proximidad”, una apuesta profesional en la que la exposición física a una red concentrada de talentos podría conducir al éxito. Al igual que un joven actor que se dirige a Los Ángeles y “ve lo que pasa”, los jóvenes emprendedores hacen esta apuesta de proximidad por una buena razón: a veces, funciona. En cualquier cafetería de San Francisco, encontrarás personas que juegan el mismo juego, y hay un poder real en esto. Así que repasa tu presentación y hazlo. Pero tenga en cuenta que este camino directo de “hacer o deshacer” puede tener el mayor riesgo.
5. Empleos en el dinero
Las semanas de 100 horas no están del todo en el pasado para las compañías financieras como Goldman Sachs. Si tiene la oportunidad de unirse a un gran banco de inversión, fondo de cobertura o empresa de capital de riesgo, espere trabajar. Incluyo estos “trabajos en el dinero” como los mejores primeros trabajos para emprendedores porque no necesariamente conducen a una carrera en finanzas. Las personas que entienden las finanzas entienden los negocios, por lo que una carrera financiera ofrece una opción increíble. Es muy común ver a personas salir de las finanzas y convertirse en fundadores de nuevas empresas, no solo porque las finanzas son buenas para la acumulación de riqueza, sino porque las finanzas son agnósticas a la industria. Si trabaja en finanzas, puede traducir estas habilidades en cualquier industria o área de práctica que elija seguir.
6. Ventas y servicio al cliente
Comprender las necesidades de las personas y aprender a abordarlas verdaderamente es el aprendizaje fundamental de la mayoría de los emprendedores exitosos. Los puestos de ventas implican lanzar un producto, lo cual es útil, pero lo que es más importante, te dan exposición a muchas personas externas. Especialmente cuando eres joven y sales de la escuela, los roles de ventas son excelentes para sacarte rápidamente de tu zona de confort y obligarte a brindar valor a personas reales. Los puestos de servicio al cliente también son excelentes puestos de trampolín que le enseñan la resolución de problemas, los principios de la adecuación entre el producto y el mercado y cómo tratar a las personas de manera positiva, todas habilidades especialmente valiosas para el espíritu empresarial.
7. Solo preneur
Puede utilizar sus habilidades y tiempo para ofrecer servicios de inmediato, sin importar su nivel de experiencia. El camino del “emprendimiento en solitario” no presupone tener un plan para un gran negocio, sino que se centra en la generación inmediata de ingresos basados en el propio esfuerzo. El trabajo en directo entra en esta categoría y en el espíritu empresarial basado en franquicias, en el que probé personalmente mientras estaba en la universidad. Esta es la mentalidad de “empezar ya” o “bootstrapping”, que no requiere que un guardián le otorgue acceso, ya sea que ese guardián sea un capitalista de riesgo o un empleador de marca. No hay límites para ninguno de estos caminos, y el emprendimiento directo / emprendimiento en solitario no es diferente: este puede ser un camino que tome durante unos meses, un ajetreo secundario para llegar a fin de mes, o toda una vida de negocio creado por usted mismo: la elección es suya.
Los empresarios exitosos provienen de todos los ámbitos de la vida, todas las profesiones y de todas las edades. Recuerde que ningún trabajo que acepte le impedirá convertirse en empresario. Algunos caminos pueden llevarlo allí de inmediato, algunos generarán riqueza para que pueda hacerlo más tarde, algunos le brindarán habilidades y experiencia, y otros pueden brindarle el tiempo libre que necesita para desarrollar sus ideas. Tómese el tiempo para elegir conscientemente su trayectoria general para que pueda avanzar con autodeterminación.
Fuente: businessinsider.com
