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La investigación coincide con Jeff Bezos en que esta es la cualidad más importante para el éxito

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Tanto el EQ como el IQ son importantes para el éxito. Esta habilidad es la base de ambos, según muestra la investigación.

Durante el mandato de Jeff Bezos como CEO de Amazon, ¿cuál fue la cualidad número uno que buscó al contratar personas? El trabajo arduo y los logros pasados ciertamente importaban. Pero cuando el entonces jefe de Amazon habló en Basecamp, enfatizó otra cualidad como la más importante: la humildad intelectual.

Bezos ha “observado que las personas más inteligentes revisan constantemente su comprensión, reconsiderando un problema que pensaban que ya habían resuelto. Están abiertos a nuevos puntos de vista, nueva información, nuevas ideas, contradicciones y desafíos a su propia forma de pensar”, informó el fundador de Basecamp, Jason Fried, que dijo Bezos.

Para alcanzar tu máximo potencial necesitas estar dispuesto a aprender y mejorar, y eso necesariamente implica admitir que aún no tienes todas las respuestas. Es por eso que a Bezos (y a otros) realmente les gusta contratar a aquellos que lo han intentado, fallado y aprendido de sus errores. Demuestra que está lo suficientemente abierto a información nueva y contradictoria para tener el mayor éxito posible.

Lo que suena bastante intuitivo, pero es un hecho bien establecido en psicología que los humanos en general son bastante malos en la humildad intelectual. Como explicó recientemente el profesor de psicología de la Universidad de Duke, Mark Leary, en el Greater Good Science Center de UC Berkeley, esto hace que la humildad intelectual sea una ventaja poderosa para alcanzar sus metas en la vida.

Todas las formas en que la humildad intelectual te ayuda a salir adelante

En el curso de esta inmersión profunda en el tema, Leary describe un montón de investigaciones sobre los beneficios de la humildad intelectual. “Uno de nuestros estudios mostró que las personas con alta humildad intelectual estaban más atentas a la calidad de la evidencia en un artículo sobre el valor del hilo dental, distinguiendo más claramente las razones buenas de las malas para usar hilo dental”, escribe.

Otros estudios muestran que los intelectualmente humildes dan una consideración más cuidadosa a la evidencia que contradice sus puntos de vista y terminan con una mejor comprensión de aquellos con quienes no están de acuerdo (lo que no puede hacer daño cuando se trata de empatía, persuasión y negociación de compromisos). También son mejores para obtener ideas creativas y variadas de los demás.

“La humildad intelectual también está asociada con el deseo de aprender nueva información. Las personas que tienen una alta humildad intelectual obtienen una puntuación más alta en la curiosidad epistémica, que es la motivación para buscar nuevos conocimientos e ideas”, agrega Leary. “A la gente con mayor humildad intelectual le gusta pensar más que a la gente con baja humildad intelectual”.

Por otro lado, los que tienen poca humildad intelectual son más propensos a emocionarse con aquellos que no están de acuerdo con ellos y son calificados como agradables por los demás. Es menos probable que se comprometan y es menos probable que terminen en relaciones satisfactorias.

Jeff Bezos tenía razón.

Todo lo cual se puede resumir en cuatro palabras: Jeff Bezos tenía razón. La humildad intelectual puede no ser el rasgo más discutido, pero las investigaciones muestran que es un precursor esencial de casi cualquier tipo de excelencia.

Entonces, ¿cómo podemos moderar nuestra tendencia humana natural hacia el exceso de confianza y empujarnos a ser un poco más humildes acerca de los límites de nuestro conocimiento? He sugerido un par de ideas aquí en Inc.com antes, pero Leary usa la lógica para tratar de convencer a la gente con un poco más de humildad.

“La gente debe ver que acercarse al mundo de una manera más humilde intelectualmente es racional y beneficioso”, escribe. “La humildad intelectual es racional en el sentido de que no todos podemos estar en lo cierto en la mayoría de nuestros desacuerdos, a menudo tenemos un exceso de confianza irracional y la evidencia en la que se basan nuestras creencias y puntos de vista es a menudo bastante endeble. Entonces, ¿por qué las personas racionales estar tan seguros de sí mismos como la mayoría de nosotros?”

Es un argumento bastante convincente para analizar detenidamente si está tan abierto a la nueva información e ideas como debería. Y si te ayuda, también puedes recordarte a ti mismo que esta cualidad sin duda te ayudará a conseguir un trabajo con Jeff Bezos también.

Fuente: inc.com

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