Paraguay ha sido elegido miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el periodo 2024-2027, marcando un paso significativo en su integración global. Este logro, anunciado el 7 de junio durante la 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, permitirá al país influir en las políticas laborales internacionales.
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, celebró el reconocimiento, destacando el compromiso de Paraguay con los derechos laborales y su mayor visibilidad en el ámbito internacional. Recalde agradeció a todos los implicados en la candidatura y a la comunidad internacional por su apoyo.
Paraguay fue uno de los miembros adjuntos elegidos para la región de las Américas, obteniendo 190 votos, solo detrás de Cuba. Representaron a Paraguay en las votaciones el viceministro de Trabajo, César Segovia, y el director general de Planificación del Ministerio de Trabajo, Joryan Rossati, con el apoyo de la Misión Permanente de la Cancillería ante la ONU. Esta es la segunda vez que Paraguay ocupa este puesto en la historia de la OIT.
El Consejo de Administración de la OIT, compuesto por 56 miembros titulares y 66 adjuntos, es responsable de tomar decisiones operativas para implementar la dirección estratégica de la organización. Los miembros adjuntos, aunque no tienen derecho a voto, pueden reemplazar a los titulares en su ausencia, ejerciendo todos los derechos.
Los beneficios de esta posición para Paraguay incluyen:
- Influencia en la toma de decisiones laborales internacionales.
- Fortalecimiento de políticas laborales nacionales mediante el acceso a mejores prácticas globales.
- Mayor visibilidad y prestigio internacional.
- Acceso a programas de cooperación técnica y financiamiento de la OIT y otros organismos.
- Promoción del tripartismo y del diálogo social.
- Oportunidades para establecer alianzas estratégicas con otros países y organizaciones.
La elección de Paraguay al Consejo de Administración de la OIT representa una oportunidad para reforzar sus políticas laborales y su posición en el escenario internacional.
