En una era definida por la rápida innovación tecnológica, la Reunión Anual 2024 del Foro Económico Mundial en Davos es una plataforma crucial para debatir los retos y oportunidades que se avecinan para el futuro del trabajo.
El impacto de la tecnología en la dinámica laboral es evidente, como pone de relieve el informe El futuro del empleo 2023, del Foro Económico Mundial, según el cual se espera que la automatización y la inteligencia artificial (IA) crearán 12 millones de puestos de trabajo más de los que desplazarán en todo el mundo de aquí a 2025.
En una era definida por la rápida innovación tecnológica, la Reunión Anual 2024 del Foro Económico Mundial en Davos es una plataforma crucial para debatir los retos y oportunidades que se avecinan para el futuro del trabajo.
El impacto de la tecnología en la dinámica laboral es evidente, como pone de relieve el informe El futuro del empleo 2023, del Foro Económico Mundial, según el cual se espera que la automatización y la inteligencia artificial (IA) crearán 12 millones de puestos de trabajo más de los que desplazarán en todo el mundo de aquí a 2025.
Esta paradójica situación pone de relieve el potencial transformador de la tecnología, que no sólo desplaza funciones sino que también genera nuevas oportunidades.
Sin embargo, también subraya la necesidad de un cambio de paradigma en la forma en que los individuos abordan el desarrollo profesional, ya que surge una clara necesidad de una mano de obra altamente adaptable y con las competencias que exigen las nuevas funciones.
Aquí exploramos el papel disruptivo de la tecnología en el mercado laboral de Oriente Medio y cómo gobiernos, empresarios, proveedores de educación y los propios profesionales que buscan empleo pueden trabajar juntos para reconstruir la confianza en nuestros mercados de talento y empleo.
