Por qué (y cómo) conseguir más mujeres en puestos de liderazgo

Cuando más mujeres lideran, los resultados comerciales mejoran. A pesar de los beneficios comprobados de la diversidad de género, existe un notable déficit de mujeres en puestos de alto nivel en comparación con sus homólogos masculinos. Los datos recientes de Korn Ferry indican que las mujeres ocupan solo el 25% de los puestos ejecutivos y … Por qué (y cómo) conseguir más mujeres en puestos de liderazgo











